Na 6 Slabhra Bia Mear is Fearr agus is measa le hoibriú dóibh

Áireamhán Comhábhar

McDonald

Tá fadhb ag an tionscal mearbhia: níl aon duine ag iarraidh obair ann níos mó. Cinnte, tá roinnt 4.2 milliún fostaí mearbhia sna Stáit Aontaithe (amhail 2020) ach níl siad ag cloí timpeall. In 2019, Thuairiscigh CNBC go Tá slabhraí mearbhia i Meiriceá ag cailleadh 100 faoin gcéad dá gcuid oibrithe gach bliain i lár géarchéime láimhdeachais, agus rátaí láimhdeachais fostaithe chomh hard le 150 faoin gcéad i roinnt slabhraí

Mar sin, cén fáth go bhfuil gach duine ag iarraidh as an gcluiche mearbhia? Bhuel, tá roinnt mhaith cúiseanna ann. Tá an fhíric ann freisin go mbíonn déagóirí, go traidisiúnta mar fhoinse láidir fostaíochta do bhialanna mearbhia, ag glacadh páirte níos lú sa lucht saothair de réir mar a théann an t-am thart. Ach tá cúis amháin eile leis - b’fhéidir an fáth - níl aon duine ag iarraidh a bheith ag obair i mbia mear: ní shíleann oibrithe go gcaithfear go maith leo.

De ghnáth, féachtar ar mhearbhia mar thionscal le pá íseal, gan mórán sochar, agus gan mórán meas ó bosses nó ó chustaiméirí. An amhlaidh i ndáiríre, áfach? Bhuel, sea ... agus níl. Tá cáil uafásach ar roinnt cuideachtaí mearbhia i ndáiríre as mí-úsáid a gcuid oibrithe. Chonaic daoine eile, áfach, sástacht i bhfad níos mó óna gcuid fostaithe - agus meastar go bhfuil cuid acu fiú mar áiteanna iontacha le hobair, ní amháin sa tionscal fáilteachais, ach lánstad. Ach cé acu atá? Seo iad na bialanna bia mear is fearr agus is measa le bheith ag obair dóibh.



Is measa: Wendy's

Wendy Íomhánna Alexi Rosenfeld / Getty

'Is é Cáilíocht ár n-oideas' b’fhéidir gurb é mana Wendy é, ach is cosúil nach bhfuil mórán ceart ag an gcuideachta a bheith chomh dóchasach faoina cleachtais lucht saothair. Rud amháin, in 2013 Chos istigh Gnó tuairiscíodh go Wendy's thug fostaithe abhaile ceann de na pá is ísle i mbia mear - díreach $ 7.39 ar an meán . D’éirigh rudaí beagáinín níos fearr ó shin, le an asraon céanna ag tuairisciú in 2019 go raibh fostaithe Wendy ag déanamh timpeall $ 8 go $ 9, ach níl sé sin níos fearr fós ná cuid de na slabhraí bia mear mór-bhuailte eile.

Tá an scannal buailte ag an gcuideachta freisin thar na blianta. I mí Eanáir 2020, ordaíodh do Wendy's íoc fíneáil os cionn $ 150,000 tar éis go bhfuarthas go raibh siopaí ar fud na SA - ar le cuideachta saincheadúnais amháin iad - ag sárú dlíthe saothair leanaí, agus na céadta mionaoiseach ag obair as gnáthuaireanta gnó.

‘Tá dlíthe saothair leanaí ann chun a chinntiú, nuair a bhíonn daoine óga ag obair, nach gcuireann an obair a sláinte agus a bhfolláine nó a ndeiseanna oideachais i gcontúirt,’ a dúirt stiúrthóir ceantair rannán WHD atá lonnaithe i Louisville, Karen Garnett-Civils. Molaimid do gach fostóir athbhreithniú a dhéanamh ar a gcuid oibleagáidí fostaíochta agus teagmháil a dhéanamh leis an Rannán Pá agus Uair chun cúnamh comhlíonta a fháil. '

Is Fearr: Cúig Guys

Cúig Guys John Keeble / Íomhánna Getty

Le tuarastal tosaigh de gar do $ 9 san uair in 2017, níl Five Guys ag séideadh an chomórtais as an uisce go díreach maidir le pá. Fós féin, is léir go bhfuil sé i bhfad níos fearr ná roinnt slabhraí, agus tá scóip ann le pá níos fearr in aghaidh na huaire; Molann PayScale íocann an chuideachta $ 11.41 ar an meán lena hoibrithe. Ach tá roinnt rudaí eile ag dul don chuideachta hamburger atá lonnaithe in Achadh an Iúir maidir leis an gcaoi a gcaitheann sí lena fostaithe. Tá na buntáistí flaithiúil, mar shampla, agus Five Guys cuireann clár cúnaimh teagaisc ar fáil , a ligeann d’fhostaithe incháilithe clárú i gcúrsaí ardscoile agus coláiste, agus tá roghanna céime páirt-mhaoinithe agus lánchistithe ar fáil d’oibrithe.

Ar a bharr sin, Déanann Five Guys iniúchtaí rialta dá shiopaí, faoi stiúir scrúdaitheoirí neamhspleácha, a dhéanann iad a mharcáil ar cháilíocht seirbhíse, sábháilteachta agus glaineachta. Téann cuid 1.5 faoin gcéad d’ollioncam saincheadúnais náisiúnta Five Guys isteach i bpota, a dhéantar a athdháileadh ansin gach seachtain d’oibrithe a bhfuil scór maith déanta acu san iniúchadh. Bailíonn gach criú $ 1,000 san iomlán nuair a dhéantar iniúchadh go rathúil.

Just a bheith ar an eolas: níl gach rud go maith i saol na Cúig Guys , agus, in ainneoin sochair mhaithe agus pá réasúnta a thairiscint, tá an chuideachta curtha ar an deireadh glactha de chás dlí saothair gach anois agus arís . Mar sin féin, is dócha gur féidir leat iad a chomhaireamh (díreach faoi) i measc na slabhraí bia mear is fearr le hoibriú dóibh.

Is measa: KFC

KFC Matt Cardy / Íomhánna Getty

Cé gurbh é McDonald’s é sin go tapa tháinig an t-ionad den fheachtas ollmhór ‘Fight for $ 15’, KFC i ndáiríre bhí baint mhór aige leis an gcaoi ar thosaigh sé. Déanta na fírinne, bhí beirt fhostaithe KFC ar leithligh i Brooklyn ina n-imreoirí móra sa ghluaiseacht.

Ba é an chéad cheann Alvin Major, oibrí a rinne, in 2015, scríobh sé alt do CNBC ag míniú cén fáth go ndeachaigh sé ar stailc roinnt uaireanta sna blianta beaga anuas. Bhí Major ag obair ag trí KFC éagsúla i Brooklyn, agus ní bhfuair sé ach $ 7.25 san uair ag gach ceann. Bhí sé ag obair suas le 80 uair sa tseachtain, ar sceidil neamhrialta, agus gortaíodh é fiú sa phost.

Idir an dá linn, bhí Naquasia LeGrand, de réir SAM Inniu , ‘ceann de na haghaidheanna is infheicthe’ den ghluaiseacht Fight for $ 15. Ní raibh ach $ 7.25 san uair á dhéanamh aici agus d’oibrigh sí ag dhá KFC - ach, mar a d’inis sí do Stephen Colbert ina dhiaidh sin ar chuma air Tuarascáil Colbert , 'ní raibh mé in ann é a dhéanamh fós.' Lean sí: 'Táimid tinn agus tuirseach as a bheith tinn agus tuirseach.'

Ach ní cosúil go ndearna an feachtas Fight for $ 15 mórán maidir leis an gcaoi a chaith KFC le hoibrithe. In 2018, toibhíodh cás dlí i gcoinne an tslabhra ag líomhain go raibh ganníocaíocht déanta ar chócairí, airgeadóirí agus bainisteoirí seolta ag na céadta bialann KFC ar le KBP Foods iad, cuideachta saincheadúnais. Mar an gcéanna, in 2019, rinne an Roinn Imscrúduithe Saothair fuarthas sáruithe pá bhí sin geallta ag Whiteford's Inc., cuideachta a d’oibrigh 30 láthair KFC agus Arby ar fud Carolina Theas agus an tSeoirsia.

Is fearr: Chipotle

Chipotle Scott Olson / Getty Images

In 2015, Rinne Chipotle ceannlínte nuair a leathnaigh siad a gcuid sochar fostaí go mór. Ag tosú an 1 Iúil den bhliain sin, thairg an chuideachta aisíocaíocht iomlán teagaisc, laethanta breoiteachta íoctha, agus laethanta saoire le pá do gach fostaí. Bhí na sochair seo ar fáil roimhe seo d’oibrithe le tuarastal, ach tairgeadh iad ina dhiaidh sin d’fhoireann in aghaidh na huaire agus súil acu rátaí láimhdeachais a laghdú.

Ní haon ionadh, mar sin, go bliain ina dhiaidh sin Chipotle Ainmníodh é ar cheann de na fostóirí is fearr a ndearnadh athbhreithniú orthu ag Kununu. De réir an láithreáin ghréasáin sin, bhí an chuideachta ar cheann de na cúig fhostóir is fearr a ndearnadh athbhreithniú orthu ina mbunachar sonraí iomlán, ag rátáil de 4.41 as 5. ar an meán. Luadh na sochair nua-leathnaithe ón mbliain roimhe sin mar chúis amháin le tóir an tslabhra le oibrithe, agus fuair sé marcanna arda freisin as a 'Timpeallacht Oifige / Oibre' agus 'Íomhá Cuideachta.'

Luaigh Kununu freisin post móréilimh ar Quora , a chonaic úsáideoirí ag cur síos ar Chipotle mar ‘áit iontach le bheith ag obair ann’ agus ‘iontach go leor, mura mbeadh ann ach don Chipotle saor in aisce’ - ach ‘éilitheach agus deacair freisin’. Scríobh úsáideoir amháin: ‘Chomh fada agus a bhaineann sé le sochair, tá Chipotle láidir i ndáiríre. Cuireann siad sláinte, fiaclóireacht agus fís ar fáil trí líonra Blue Care, cláir chéime lascainithe trí oideachas Guild, creidmheas coláiste as do chuid oiliúna, agus cosúil le $ 5,000 dollar d’aisíocaíocht teagaisc coláiste in aghaidh na bliana má tá tú sásta gealltanas 18 mí a thabhairt dó. '' '

Is measa: Dunkin '

Dunkin Íomhánna Alexi Rosenfeld / Getty

Titeann an chuid is mó d’fhadhbanna Dunkin ar aon dul leis an méid a fheiceann tú go minic in áiteanna eile sa tionscal mearbhia - goid pá, sáruithe saothair leanaí, lawsuits gníomhaíochta ranga ... tá a fhios agat, mar is gnách.

I measc roinnt samplaí tá an eisiúint dlí cónaidhme in 2016 ag líomhain go raibh saincheadúnas gafa le goid pá sistéamach i gcoinne fostaithe; na fíneálacha a eisíodh i gcoinne dhá úinéir saincheadúnais in 2011 as dlíthe saothair leanaí a bhriseadh; an lawsuit gníomhaíochta ranga in 2016 ag líomhain go ndearna úinéirí saincheadúnais sáruithe dlí pá agus uair an chloig; nó cás 2018 ina bhfuil oibreoir íocadh fíneáil $ 60,000 as an Dlí um Am Breoite Tuilleamh Massachussets a shárú.

Anois, d’fhéadfá an cás a dhéanamh gur tharla na mí-úsáidí seo ag saincheadúnais aonair, agus d’fhéadfaí an milleán a chearnú ar úinéirí saincheadúnais amháin, seachas ar Dunkin ’iad féin. Ach tá líon na sáruithe anseo iontach suntasach, agus caithfidh tú a bheith ag smaoineamh conas Dunkin ' - cuideachta a bhfuil freagracht uirthi aire a thabhairt dá hoibrithe - lig don oiread sin fostaithe sleamhnú trí na scoilteanna.

Is féidir a mhaíomh an chonspóid is corraithe ar fad Tháinig sé in 2018, nuair a chuir brainse Baltimore de Dunkin ’(ar a tugadh Dunkin‘ Donuts ansin) comhartha suas ag spreagadh custaiméirí tuairisc a thabhairt d’aon fhostaithe a labhair teanga ar bith seachas Béarla ... agus fiú a thairg bia saor in aisce dóibh siúd a rinne. Cé gur tógadh comhartha Dunkin ’síos chomh luath agus a bhuail sé ceannlínte, d’úsáid an chuideachta le déanaí lawsuits i gcoinne saincheadúnais ní dócha go mbeidh i bhfad níos mó de thimpeallacht oibre sláintiúil mar thoradh ar oibrithe gan cháipéisí a fhostú.

Is fearr: Chick-fil-A

Chick-fil-A Kevin C. Cox / Getty Images

Chick-fil-A Tairgeann sé roinnt sochar agus buntáistí deasa dá fhostaithe. Maidir le ceann amháin, de réir anailíse 2019 a rinne Money ( via Yahoo! Nuacht ), tá plean 401 (k) na cuideachta 'sa chéad áit i measc cuideachtaí sa tionscal cóiríochta agus seirbhísí bia.' Fuair ​​sé amach go raibh $ 158,188 ag iar-fhostaí Chick-fil-A ina n-iarmhéid 401 (k), níos mó ná trí oiread mheán an tionscail. Rud eile, tá gach fostaí lánaimseartha in ann clárú sa scéim, agus meaitseálann an chuideachta suas le 5 faoin gcéad den airgead a íoctar isteach.

Idir an dá linn, tuairiscíodh é in 2018 gur leathnaigh slabhra na sicíní a buntáistí oideachais go mór, lena n-áirítear $ 14.5 milliún a thairiscint i scoláireachtaí d’fhostaithe ar fud na tíre. Tugann an tionscnamh ‘Remarkable Futures’ mar a thugtar air scoláireachtaí $ 2,500 nó $ 25,000 d’oibrithe, agus níl aon cheanglas maidir le huaireanta oibre nó fad seirbhíse d’fhonn cáiliú.

Agus maidir leis an bpá? Bhuel, íocfaidh an chuid is mó de bhrainsí Chick-fil-A leat pá réasúnta - mura bhfuil sé suntasach , ach má tá cónaí ort i California, b’fhéidir go mbeadh an t-ádh ort. Ag saincheadúnas amháin i Sacramento, d’fhógair an t-úinéir in 2018 go mbeadh sé ag íoc $ 17 san uair ar a laghad dá fhostaithe. ‘Mar úinéir, táim ag féachaint air ar phictiúr mór agus fadtéarmach,’ a dúirt Eric Mason le stáisiún nuachta áitiúil. 'Is é an rud a dhéanann sé don ghnó comhsheasmhacht a sholáthar, duine a bhfuil caidreamh aige lenár n-aíonna, agus a bheidh ag dul i gcultúr fadtéarmach a thógáil.'

Is measa: Fobhealach

Fobhealach Peter Summers / Getty Images

In 2014, Rinne CNNMoney anailís sonraí a bhí bailithe ag Rannán Pá agus Uair na Roinne Saothair, agus a fuarthas amach Fobhealach Ba é an ciontóir ba mhó i measc cuideachtaí mearbhia a bhí ag íoc faoina gcuid fostaithe. Fuarthas amach sa tuarascáil go bhfuarthas saincheadúnaithe Subway aonair 'de shárú ar rialacha pá agus uair an chloig i níos mó ná 1,100 imscrúdú a chuimsigh idir 2000 agus 2013.' San iomlán, chiallaigh sé sin go bhfuarthas timpeall 17,000 sárú iarbhír, agus cuireadh iallach ar Subway breis agus $ 3.8 milliún a íoc ar ais thar na blianta.

Agus, mar a thugann CNN le fios, ní léiríonn na huimhreacha seo ach na sáruithe a gabhadh i ndáiríre. In 2013, bhí ceanncheathrú Subway i gcomhpháirtíocht fiú leis an Roinn Saothair d’fhonn a chinntiú go gcomhlíonann an chuideachta an dlí. Dúirt urlabhraí de chuid na Roinne Saothair: 'Ní comhtharlú ar bith é go ndeachaigh muid chuig Subway toisc go bhfaca muid líon suntasach sáruithe.'

Ó 2014, ní cosúil go bhfuil rudaí ag éirí i bhfad níos fearr. In 2019, roinnt siopaí i Carolina Thuaidh cuireadh iallach orthu íoc ar ais beagnach $ 14,000 i gcúlphá; an bhliain chéanna sin, d’íoc saincheadúnaí i Texas beagnach $ 80,000 dá fhostaithe i gcúlphá tar éis imscrúdú ón Rannán Pá agus Uair ; agus in 2020, doiciméid a fuair HR Drive léirigh sé go raibh Subway i measc roinnt fostóirí a thuairiscigh (go deonach, chun a chreidmheasa) sáruithe pá agus uair an chloig arbh fhiú níos mó ná $ 20,000 iad mar chuid de chlár de chuid na Roinne Saothair de chuid na S.A.

Is fearr: Shake Shack

Shake Shack Íomhánna Noam Galai / Getty

Ó tharla go bhfuil géarchéim choinneála oibrithe ag go leor slabhraí bia mear le cúpla bliain anuas, is cosúil go bhfuil Shake Shack ag déanamh gach rud is féidir leis chun fostaithe a choinneáil sásta . I litir chuig infheisteoirí in 2019, dúirt príomhfheidhmeannach na cuideachta Randy Garutti: 'Le brú pá ag ardú, agus dífhostaíocht níos ísle ná riamh, bhí sé níos dúshlánaí riamh an tallann is fearr a aimsiú, a fhorbairt agus a choinneáil.'

Mar sin, conas atá siad á dhéanamh seo? Bhuel, in 2018, chuir siad 1,151 fostaí chun cinn, agus mná ab ea 58 faoin gcéad díobh. Rinne sé clár meantóireachta do mhná a phíolótú freisin chun 'tacú le forbairt sláinte agus ceannaireachta' agus, in 2019, ainmníodh é mar an Áit is Fearr le hoibriú do Chomhionannas LGBT. Tá súil ag an gcuideachta freisin pá níos airde a íoc de réir mar a théann am ar aghaidh, ag rá i ráiteas: ‘Ar an iomlán, táimid ag súil go leanfaidh pá ag gach leibhéal ag méadú go luath agus go gearrthéarmach agus táimid ag súil go gcuirfidh na pá ardaithe seo brú ar ár mbrabús oibriúcháin. . '

I measc na mbealaí níos cruthaithí chun fostaithe a mhealladh agus a choinneáil tá roghanna stoic a thairiscint do bhainisteoirí agus seachtain oibre ceithre lá a thástáil. 'Táimid tar éis infheistíocht a dhéanamh inár ndaoine. Caithfimid daoine a íoc go maith. Caithfimid stoc a thabhairt dár mbainisteoirí ginearálta gach bliain ionas gur úinéirí na cuideachta seo iad, ’a dúirt Garutti le CNN (via Iar-Seolta Naomh Louis ). Ní miste a rá nach mbaineann na tairbhí is brabúsaí ach le hoibrithe le tuarastal, áfach - mar sin beidh ort na céimeanna a dhreapadh chun an leas is fearr a bhaint as Shake Shack. Ach nuair a bheidh tú ann? Níor mhaith leat a bheith in áit ar bith eile.

Is measa: Burger King

Rí Burger Íomhánna Yuriko Nakao / Getty

Rí Burger b’fhéidir gur mhaith leis é féin a shuíomh mar ríchíosa mearbhia, ach braitheann go leor dá oibrithe go gcaitear níos mó leo mar serfs.

Tóg Glenn Johnson , fostaí de chuid Floridian Burger King a scríobh píosa do Post Huffington i ndiaidh na gluaiseachta Fight for $ 15. Déanann sé cur síos ar a lá tipiciúil ag Burger King mar 'ifreann íon.'

'Mura dtógfaidh mé lá saor, is dócha go bhfaighidh mé timpeall 35 uair sa tseachtain,' a scríobhann Johnson. ‘Ba mhaith liom áit ar bith idir 40 agus 50 uair sa tseachtain. Níl aon buntáistí ann. Táim ag ullmhú le teacht ar saoire. Ní íoctar tú as saoire, mar sin seans go n-oibreoidh mé chomh maith. Níl árachas sláinte agam mar níl go leor airgid agam chun árachas sláinte a fháil. '

Nochtann Johnson ina alt go ndéanann sé $ 7.39 san uair, agus nár tugadh ardú céime dó ina chuid ama ag Burger King. 'Na rudaí a gcaithfidh mé dul tríd agus déileáil leo gach lá,' a deir sé, 'na dearcaí agus gach rud, samhlaím an t-airgead atá á íoc acu liom, leis na custaiméirí - a bhfuil á rá acu agus a bhfuil siad ag glaoch orm - ní fiú é. '

Ag cáineadh na cuideachta go díreach, deir Johnson: ‘Ba bhreá liom an pá a ardú. Ach a dhuine, tá siad chomh saor. [...] Dá mbeadh POF Burger King ina shuí anseo anois, déarfainn leis go dteastaíonn ardú uaim. Níos mó airgid, níos mó uaireanta. Simplí mar sin. '

Is fearr: Starbucks

Starbucks Íomhánna Yuriko Nakao / Getty

Starbucks Tá cáil ar a gcuid fostaithe a thairiscint ... bhuel, beagnach gach rud faoin ngrian. Tá cúig 'mharú perks' ag obair don chuideachta caife íocónach, de réir AOL . Ar dtús, cuirtear fostaithe isteach sa chlár ‘Bean Stock’, a thugann deontas scaireanna dóibh go bunúsach, a gcuirtear 50 faoin gcéad de ar fáil tar éis a gcéad bhliana, agus ar féidir 50 faoin gcéad de a rochtain tar éis a dara bliana. Mar thoradh air seo, tugtar 'comhpháirtithe' ar fhostaithe - rud nach gciallaíonn go hionraic an méid sin go hionraic. Ach tá sé go deas!

Tugtar pacáistí sochair d’fhostaithe atá saincheaptha do gach fostaí freisin, agus féadann siad bónais, pleananna 401 (k), cúram sláinte, pleananna fiaclóireachta, agus fiú cúnamh uchtála a áireamh, agus fostaithe páirtaimseartha agus lánaimseartha incháilithe. Ar a bharr sin, íocann Starbucks teagasc coláiste na bhfostaithe má chláraíonn siad ar líne in Ollscoil Stáit Arizona, agus níl oibleagáid orthu fiú fanacht leis an gcuideachta tar éis dóibh céim a bhaint amach.

Ó, agus tá na rudaí saor in aisce ann. Tá cead ag fostaithe punt pónairí caife, bosca de K-Cup Pods, nó bosca den blas tae is fearr leo a thabhairt abhaile leo, chomh maith le lascaine 30 faoin gcéad ar gach bia agus deoch. Caith isteach meánphá idir $ 10 agus $ 15 , agus tosaíonn Starbucks ag breathnú mar ionchas poist atá an-tarraingteach.

Is measa: McDonald's

McDonald Íomhánna Yuriko Nakao / Getty

Sea, ní haon iontas anseo. Tar éis an tsaoil, tá cúis mhaith ann gur tháinig na Golden Arches marbh ar dtús i vótaíocht de chuid na S.A. de na slabhraí bia mear is measa le bheith ag obair dóibh . Scóráladh an chuideachta go dona ar thuarastail, bainistíocht shinsearach, deiseanna gairme, agus cultúr agus cothromaíocht oibre / saoil. Agus ní phéinteálann athbhreithnithe McDonald's Glassdoor pictiúr níos fearr. Liostáil ceann acu cuid de ghnéithe diúltacha na cuideachta, lena n-áirítear 'is ar éigean a tharlaíonn rothlú, sealanna fada, íoc, seolfaidh tú abhaile má bhíonn saothair ard ann.'

feirm nó feirm fhionnuar

Níl rudaí i bhfad níos fearr ó thaobh stáit de ach an oiread. In 2020, sheol an chuideachta suíomh Gréasáin chun cabhrú lena oibrithe a fháil amach conas buiséad a dhéanamh ar a McDonald's tuarastal. I measc na samplaí a tugadh, go huafásach, bhí an moladh ‘dara post a fháil’. Agus bhí sé sin faoin toimhde go n-íocfadh oibrithe $ 20 in aghaidh na míosa as cúram sláinte, $ 0 as téamh agus $ 600 as cíos. Níos measa fós, in 2019, Cáineadh McDonald's mar gheall ar 'gan oibrithe a chosaint ar fhoréigean san ionad oibre,' ag tabhairt le tuiscint gur chiallaigh na huaireanta neamhghnácha fada oibríochtaí a rinne an bhialann gur cuireadh na mílte oibrithe i mbaol mar gheall ar 'na leibhéil arda foréigin a bhaineann le miondíol déanach san oíche.' Nach bpéinteálann sé pictiúr sona, an ndéanann?

Is fearr: Burger In-N-Out

In-N-Amach George Rose / Íomhánna Getty

Sin ceart - Burger In-N-Out ní hamháin an borgaire is fearr i mbia mear , ach is é an comhpháirt bia mear is fearr le bheith ag obair ann freisin. I dtaispeántas thar a bheith suntasach do chuideachta itheacháin ócáideach, In-N-Amach tháinig # 4 ar liosta Glassdoor 2018 de na háiteanna is fearr le hoibriú. Sa tír ar fad . Mar sin, cad a dhéanann sé chomh tarraingteach?

‘Tá ráta tosaigh de $ 11 san uair ag In-N-Out, plean 401 (k), laethanta saoire le pá, agus árachas sláinte,’ a dúirt ionadaí Glassdoor MUNCHIES . Faigheann comhlaigh In-N-Out tuarastail agus sochair atá i bhfad níos airde ná meán an tionscail. Tá oiliúint láidir ar an láthair acu freisin, deiseanna chun dul chun cinn, ceannairí dírithe ar dhaoine, agus timpeallacht spraíúil, chairdiúil. '

Is cosúil go dtagann sé seo ar fad faoi obair an POF Lynsi Snyder, a dúirt le Glassdoor cúpla bliain roimhe sin go ndearna sí iarracht ‘atmaisféar dearfach, spraíúil’ a thabhairt don chuideachta, agus an lucht saothair a choinneáil sásta agus cosanta. Agus caithfidh tú creidmheas a thabhairt di - mar tá an chuma air go bhfuil sí déanta go díreach.

Áireamhán Caloria